DEA Preistraeger 2015

Die Erstplatzierten 2015

 

Arbeitgeberverband Nordostchemie e.V., Berlin

Kategorie bis 49 Mitarbeiter
Projekt: „Gestaltung Tarifvertrag“
Inhalt: Flächentarifvertrag des Arbeitgeberverbandes Nordostchemie, der flexible Anpassungen der Arbeitszeiten je nach Lebensphasen vorsieht

 

Zentrale Deutscher Caritasverband e.V., Freiburg

Kategorie 50 bis 500 Mitarbeiter
Projekt: „Den demografischen Wandel gestalten“
Inhalt: Neuausrichtung hin zu einem demografiefesten Dienstleistungsangebot

 

REWE Group, Köln

Kategorie mehr als 500 Mitarbeiter
Projekt: „LoS! Lebensphaseorientierte Selbsthilfekompetenz“
Inhalt: Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter in verschiedenen Lebensphasen

Die Zweitplatzierten 2015

Familienheim Schwarzwald-Baar-Heuberg eG, Villingen

Kategorie bis 49 Mitarbeiter
Projekt: „mikroLOFTS“

Dr. Pfleger GmbH, Bamberg

Kategorie 50 bis 500 Mitarbeiter
Projekt: „Pfleger Pflege“

Sozial Holding der Stadt Mönchengladbach

Kategorie mehr als 500 Mitarbeiter
Projekt: „Netzwerk pflegend Beschäftigte“

Die Drittplatzierten 2015

Unternehmer-Netzwerk Xundland e.V., Region Vils-Rott-Inn

Kategorie bis 49 Mitarbeiter
Projekt: „Gesundheitsregion Xundland“

Volksbank Weinheim eG, Weinheim

Kategorie 50 bis 500 Mitarbeiter
Projekt: „talentwerkstatt“

Trumpf GmbH + Co. KG, Ditzingen

Kategorie mehr als 500 Mitarbeiter
Projekt: „Fit for Service“

Bisherige Preisträger

Die Hall of Fame des Demografie Exzellenz Award

Hier finden Sie alle bisherigen Preisträger des Demografie Exzellenz Awards auf einen Blick
Bisherige Preisträger