Aktuelles
Der Corona-Virus verlangt mehr Vertrauen statt Misstrauen in die Bürgerschaft – Lernlabor für die Gestaltung des demografischen Wandels
Bis zum 3. Mai 2020 sind die Kontaktbeschränkungen in Deutschland verlängert worden, um die Ausbreitung des Corona-Virus Covid 19 nachhaltig einzudämmen. In den letzten sechs Wochen haben wir im Eiltempo viel Neues zum ersten Mal [...]
Eine vielfältige Gesellschaft gestaltet die Arbeitswelt von morgen! Aber wie?
Seit Adam und Eva denken wir in Mann und Frau. Doch seit dem 22. Dezember 2018 denken wir in männlich, weiblich und divers? Ist in der Gesellschaft angekommen, dass die Anrede „meine sehr geehrte Damen [...]
Am 26. Mai 2019 wählen wir das „Europäische Parlament“ – Schlägt der demografische Wandel auch bei dieser Wahl zu?
Wahlforscher geben uns Hinweise darauf, dass der Ausstieg Großbritanniens aus der Europäischen Union, aber ebenso die Wahl von Donald Trump zum US-Präsidenten auch daher rührt, dass die älteren Menschen ihre Wahlberechtigung noch mehr als Pflicht [...]
Nominierte für den Demografie Exzellenz Award 2016 stehen fest
Die Vielzahl und Qualität der Einreichungen zeigt, wie sehr die Bedeutung des Demografie Themas in Deutschland zugenommen hat. Um zu ermitteln, welche Einreichungen die Nase am weitesten vorn hatten, wurde jede Bewerbung sorgfältig geprüft. Ergebnis [...]
Final Countdown – noch bis 15.10. Chance auf einen Demografie Exzellenz Award sichern
Aufgrund des erfreulichen Interesses am Demografie Exzellenz Award 2016 wurde die Einreichungsfrist bis zum 15.10. verlängert. Damit öffnet sich ein Zeitfenster, in dem sich Unternehmen aller Größenordnungen sowie Körperschaften und andere Organisationen noch um einen [...]
Ergebnisse der Studie „Demografie Exzellenz: Herausforderungen im Personalmanagement 2015“
23. Juni 2015 um 10:30 Uhr Ihre Gesprächspartner sind: Uta Sánchez-Mayoral, Vorstandsmitglied des ddn + Vicepresident HR COO SAP AG, Prof. Dr. Uwe Schirmer, Leiter und Verfasser der Studie, Duale Hochschule Lörrach sowie Gerhard Wiesler, [...]